2站博士后經(jīng)歷、4個博士學(xué)位、6個碩士學(xué)位，以及22個社會組織兼職身份……近日，內(nèi)蒙古民族文化藝術(shù)研究院聘用的“95后”研究員趙子健，因一份公示簡歷引發(fā)輿論關(guān)注。

　　從民辦高校本科畢業(yè)僅7年，如何獲得如此多學(xué)歷和身份？是否涉及學(xué)歷造假？背后暴露出哪些深層次問題？新華每日電訊記者多方采訪當(dāng)事人和業(yè)務(wù)主管部門，還原事件真相。

　　一問：“學(xué)術(shù)榮譽(yù)”成色幾何？

　　內(nèi)蒙古民族文化藝術(shù)研究院（下簡稱“內(nèi)藝研究院”）10月8日通過官方微信公眾號發(fā)布趙子健的個人簡歷信息。簡歷信息顯示，1995年出生的趙子健獲有韓國、菲律賓等地大學(xué)的4個博士學(xué)位，西班牙、香港等地大學(xué)的6個碩士學(xué)位，同時身兼多個社會組織會員的身份。

　　本科畢業(yè)于四川傳媒學(xué)院，不到30歲便獲得如此多“學(xué)術(shù)榮譽(yù)”，引發(fā)輿論質(zhì)疑：“4博士6碩士”，是否存在學(xué)歷造假？

　　記者采訪內(nèi)藝研究院院長殷福軍、內(nèi)蒙古自治區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會（下簡稱“內(nèi)蒙古社科聯(lián)”）獲悉，趙子健提交的4個博士學(xué)位中，目前只有韓國加圖立大學(xué)的藝術(shù)學(xué)哲學(xué)博士1個學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證，菲律賓萊西姆大學(xué)的心理學(xué)哲學(xué)博士正在向教育部留學(xué)服務(wù)中心提交認(rèn)證，其他2個博士學(xué)位未獲認(rèn)證。

　　6個碩士學(xué)位中，西班牙薩拉戈薩大學(xué)正念心理學(xué)專業(yè)碩士、香港浸會大學(xué)傳播學(xué)碩士和中國文學(xué)語言及文化專業(yè)碩士、香港大學(xué)佛學(xué)研究碩士4個碩士學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2個碩士學(xué)位未獲認(rèn)證。

　　趙子健接受記者獨(dú)家采訪時表示，已向內(nèi)藝研究院提交全部佐證材料。殷福軍對此表示，研究院的確收到了趙子健通過線上提交的4個博士學(xué)位證書、6個碩士學(xué)位證書，只是部分證書目前未被教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　對于如何在短期內(nèi)攻讀如此多學(xué)位，趙子健表示，各個學(xué)校之間課程安排時間不同，才可以做到在幾年間獲得這些學(xué)位。“我本科畢業(yè)后，碩士學(xué)習(xí)期間主要在香港，博士學(xué)習(xí)期間，在韓國首爾和菲律賓馬尼拉兩邊跑，其他兩個碩士學(xué)位和兩個博士學(xué)位是線上完成的?！?/p>

　　趙子健的簡歷顯示，他在多個社會組織兼職。

　　趙子健告訴記者，這些社會組織分為三類?！靶睦韺W(xué)、藝術(shù)學(xué)、文化遺產(chǎn)等會員是我的專業(yè)領(lǐng)域；其他一部分會員是由于家人健康和康復(fù)需要；還有一部分科技類會員是為及時獲取該領(lǐng)域的前沿信息，服務(wù)于本專業(yè)?！?/p>

　　殷福軍介紹說，通過查驗(yàn)趙子健提供的社會組織會員材料，其22個會員身份均有據(jù)可考。然而，內(nèi)蒙古社科聯(lián)也表示，社會組織普通會員和社會兼職有本質(zhì)區(qū)別，一些社會組織只需注冊繳費(fèi)即可獲得會員資格，嚴(yán)格意義上不能算作兼職職務(wù)。

　　二問：招聘是否規(guī)范？是否繼續(xù)聘用？

　　殷福軍介紹，今年8月18日，該研究院依照規(guī)定發(fā)布兼職研究人員招聘信息；10月1日，經(jīng)審驗(yàn)趙子健本人提供的有關(guān)資料，擬聘任其為兼職研究人員；10月8日，該院發(fā)布其個人簡歷信息。

　　“趙子健是通過個人自薦申請的，一開始看到這么多學(xué)歷背景我也很詫異?！币蟾＼娬f，“但看到他提供的博士和碩士學(xué)位證書，以及24篇學(xué)術(shù)期刊論文成果，我們認(rèn)為符合聘用條件，決定將其破格聘用為研究員?！?/p>

　　在該研究院10月1日發(fā)布的通知中，趙子健以“韓國延世大學(xué)博士后研究員、副教授”的身份獲聘該大學(xué)研究員。然而，記者向趙子健核實(shí)這一職務(wù)如何獲得時，他進(jìn)行了更正?！氨救瞬⒉皇琼n國延世大學(xué)副教授，我僅提供了韓國延世大學(xué)博士后證明材料?！?/p>

　　他進(jìn)一步解釋，自己參加的是韓國延世大學(xué)博士后的一個高位培養(yǎng)課程，屬于授課討論與案例研究并行的博士后培養(yǎng)形式，完成后將會取得博士后結(jié)業(yè)證書。

　　此外，趙子健還對簡歷中提及的亞洲人文與社會研究所所長、教授身份做了解釋，亞洲人文與社會研究所屬于境外以公司法人為主體的非營利研究機(jī)構(gòu)，由他和幾位國內(nèi)外學(xué)者共同發(fā)起創(chuàng)建，自己被推舉為所長，而教授是指境外研究機(jī)構(gòu)的職位，并非對應(yīng)國內(nèi)的同類職稱。

　　10月10日，關(guān)注到媒體對趙子健學(xué)歷信息存疑的報道后，內(nèi)藝研究院通過官網(wǎng)發(fā)布公告，已暫停與趙子健的聘任關(guān)系。

　　至于之后是否繼續(xù)聘用，截至本報發(fā)稿前，殷福軍表示，當(dāng)前仍在對其學(xué)術(shù)成果的背景進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查，完全調(diào)查清楚后，若確無學(xué)術(shù)造假行為，從保護(hù)年輕科研人員成長的角度出發(fā)，會考慮繼續(xù)聘用。

　　三問：內(nèi)藝研究院是什么機(jī)構(gòu)？

　　事件發(fā)生后，內(nèi)蒙古社科聯(lián)立即組成調(diào)查組開展調(diào)查，調(diào)查期間暫停內(nèi)藝研究院相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

　　經(jīng)向內(nèi)蒙古社科聯(lián)了解，內(nèi)藝研究院為具有法人資格的民辦非企業(yè)單位，于2004年12月20日經(jīng)原業(yè)務(wù)主管單位審查同意，報內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳于2005年1月21日批復(fù)成立。2019年4月26日，內(nèi)藝研究院向內(nèi)蒙古社科聯(lián)提出變更內(nèi)蒙古社科聯(lián)為其業(yè)務(wù)主管單位的申請；8月15日，內(nèi)蒙古社科聯(lián)出具同意批復(fù)文件。

　　據(jù)殷福軍介紹，內(nèi)藝研究院是民辦非企業(yè)單位，屬于非營利性組織，利用非國有資產(chǎn)舉辦。聘任趙子健為研究員僅是兼職，也不發(fā)放工資?！拔覀儾皇求w制內(nèi)機(jī)構(gòu)，不吃財政飯，更不是山寨機(jī)構(gòu)?！?/p>

　　也有聲音質(zhì)疑，個人和機(jī)構(gòu)是否存在“互相貼金”的問題？

　　對此殷福軍表示，內(nèi)藝研究院有首席專家、首席顧問等高端人才，教授、副教授等高級職稱人員85人，沒有必要用趙子健的簡歷來為機(jī)構(gòu)“貼金”。趙子健也表示，“我的確比較看重學(xué)歷，只想不斷提升自己?！?/p>

　　四問：暴露出哪些問題？

　　內(nèi)蒙古社科聯(lián)主席烏恩奇表示，內(nèi)藝研究院對所聘人員審核不嚴(yán)，業(yè)務(wù)主管單位內(nèi)蒙古社科聯(lián)監(jiān)管不到位。殷福軍也坦言，研究院存在“對所聘人員資質(zhì)沒有嚴(yán)格把關(guān)”“對官方網(wǎng)站公布信息沒有嚴(yán)格審核”的問題。

　　記者核實(shí)發(fā)現(xiàn)，一些學(xué)會協(xié)會僅需填寫基本信息、繳納費(fèi)用，便可成為會員。部分協(xié)會聲稱無法從官方網(wǎng)站查到趙子健的信息，然而趙子健本人卻提供了官網(wǎng)信息截圖和會員證書，也暴露出這些社會組織入會門檻低、管理混亂的問題。

　　內(nèi)蒙古社科聯(lián)社團(tuán)管理與社科評獎部部長薛瑞冬指出，十幾年間，內(nèi)藝研究院歷經(jīng)主管部門、主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)范圍等事項(xiàng)變更，但組織名稱一直使用至今，存在“小組織戴大帽子”的問題。

　　采訪中，多方涉事人員表示，一些博士項(xiàng)目學(xué)制短、門檻低、通過率高，學(xué)生不需要付出過多精力、基本花了錢就能拿到學(xué)位；與此同時，部分研究機(jī)構(gòu)出于提升“含博量”的需求，引進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量存疑的博士生。此類做法不斷強(qiáng)化“只重衣衫不重人”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，加重了熱衷學(xué)位與職務(wù)虛名的風(fēng)氣。

　　五問：如何反思改進(jìn)？

　　殷福軍表示，目前民政部門已介入調(diào)查，要求該研究院提供相關(guān)材料進(jìn)行全面審查。內(nèi)藝研究院將全力配合，并在今后的工作中加強(qiáng)聘用人員審核把關(guān)、信息發(fā)布流程規(guī)范。

　　內(nèi)蒙古社科聯(lián)表示，認(rèn)真查擺當(dāng)前業(yè)務(wù)主管社科類社會組織管理工作存在的突出問題，近期將開展專項(xiàng)清理整頓，對存在嚴(yán)重問題的社會組織建議行政主管部門予以處理。

　　趙子健說：“這件事情促使我認(rèn)真審視了這些年的學(xué)習(xí)過程，這背后有虛榮心的緣故，也有過度包裝的成分。這是我的一個深刻教訓(xùn)，希望青年朋友們引以為戒?！?/p>

　　多位受訪專家認(rèn)為，要進(jìn)一步破除唯學(xué)歷人才評價，加強(qiáng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，讓“水博士”不再速成、沒有市場，讓有真才實(shí)學(xué)的青年才俊脫穎而出；同時，引導(dǎo)用人單位形成正確的“人才觀”，不切實(shí)際、不加甄別地追求“含博量”，只會導(dǎo)致更多人過度挖掘獲取博士的渠道，不利于營造良好的學(xué)術(shù)生態(tài)。