高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的營商環(huán)境。2024年以來，昂昂溪區(qū)人社局在保障企業(yè)招工用工、改進就業(yè)服務(wù)方式、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面出真招、下實力，助力營商環(huán)境不斷優(yōu)化。

　　真謀實劃，保障企業(yè)招工用工。為加大服務(wù)企業(yè)工作力度，推動人社惠企政策落地見效，區(qū)人社局深入踐行“一線工作法”，組織“人社服務(wù)專員”常態(tài)化開展走訪服務(wù)，及時掌握全區(qū)10余戶重點企業(yè)用工變化和用工需求，提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合企業(yè)需求，積極采用“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”三位一體的方式，綜合運用就業(yè)見習(xí)、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等政策工具，搭建招聘對接平臺，實現(xiàn)了日日有招聘崗位，周周有信息發(fā)布，月月有主題活動。截至目前，已發(fā)布各類崗位1000多個，舉辦“春風(fēng)行動”、“百日千萬”、“大中城市”專項活動開展招聘活動24場次，達成就業(yè)意向500余人，為重點企業(yè)解決用工需求約200多人，有效緩解了企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題，增強了服務(wù)企業(yè)的針對性和有效性。

　　真幫實扶，提升就業(yè)服務(wù)水平。區(qū)人社局聚焦企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)期望，結(jié)合家門口就業(yè)服務(wù)站和零工市場服務(wù)體系建設(shè)，建立了10個充分就業(yè)社區(qū)，2個零工市場，配備專（兼）職勞動保障員2?人，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、企業(yè)用工信息登記、失業(yè)人員登記等多項服務(wù)，推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層，為求職者提供定制化職業(yè)指導(dǎo)。今年1-10月份，利用社區(qū)網(wǎng)格發(fā)布招聘信息50多條，提供崗位1000多個，實現(xiàn)新增就業(yè)754人，著力解決了群眾就近問政策、查信息、找工作的服務(wù)訴求。加強與教育、公安等部門溝通對接，通過電話、微信、入戶等方式點對點了解畢業(yè)生情況，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。目前，昂戶籍高校畢業(yè)生服務(wù)率實現(xiàn)100%，就業(yè)率超過80%。同時，與金融部門密切協(xié)作，對有創(chuàng)業(yè)意向和能力的創(chuàng)業(yè)人員提供精準(zhǔn)服務(wù)，2024年，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款135萬元。

　　真抓實做，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為營造更加規(guī)范、穩(wěn)定、有序的勞動環(huán)境，區(qū)人社局不斷加大勞動用工指導(dǎo)服務(wù)力度，多渠道、多形式宣傳《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，普及勞動權(quán)益保護法律法規(guī)，組織開展“送法進企業(yè)”主題活動8次，發(fā)放宣傳資料500余份，接受企業(yè)和勞動者現(xiàn)場咨詢200余人次，面對面解答企業(yè)和勞動者的疑問。引導(dǎo)用人單位自覺遵守法律法規(guī)，以建筑領(lǐng)域為重點，聯(lián)合住建、農(nóng)業(yè)、交通、水利等部門開展執(zhí)法檢查，檢查各類用人單位10余戶，發(fā)出責(zé)令整改3份，形成守信激勵和失信懲戒的良好社會氛圍。建立了“檢察+人社+司法+工會”多方勞動糾紛調(diào)解體系，完善了裁審銜接工作機制，做實“一站式”調(diào)處平臺，引導(dǎo)勞動爭議雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等非訴訟方式解決爭議，2024年以來，共受理各類欠薪投訴舉報案件19起，涉及勞動者57人，涉及金額66.4787萬元，結(jié)案率100%，接待咨詢問題50余件；受理、處理各類勞動人事爭議案件39件，結(jié)案39件，結(jié)案率100%，調(diào)解26件，調(diào)解成功率85.11%%，案件按時答復(fù)率達到100%，有力的促進了社會勞動關(guān)系和諧發(fā)展，為優(yōu)化營商環(huán)境提供了強有力的支撐。